2022年广西三月三加班费怎么算

2022年广西三月三加班费应根据《劳动法》第四十四条规定工资进行计算，但2022年三月三只有4月3日(农历三月初三)、4月4日(农历三月初四)两天三倍，恰巧今年三月三碰上清明节，4月5日也是三倍工资。

广西三月三属于法定节假日吗

属于第三类法定节假日。

第三类法定节假日是指少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。

加班费计算规则

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

加班工资计算方法解析

1、计算公式：

春节加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数

每小时加班工资=日加班工资÷8

2、公式说明：

21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

3、加班工资计算基数算法：

(3.1)签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

(3.2)没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。

(3.3)劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。